海利文化传承从新员工抓起
发布时间：2017-03-18
为增进新员工对海利的了解，促使新员工更快更好地融入海利，3月15日，海利举行了新员工入职专场培训，87名新员工参加了培训。
新员工培训会场
公司副总经理钟信担任本次培训的主讲老师，他首先介绍了海利的基本情况和发展简史，着重讲了海利发展进程中的几个重要节点，并对海利的将来进行了展望。接着，钟信副总经理分别从海利愿景、使命、核心价值观、“四型”海利文化等方面，讲述了海利的企业文化的体系和特色。其后，又讲了公司的规章制度，着重讲了与新员工密切相关的入职与离职、考勤与薪酬、成长制度等。最后，针对新员工专门谈了如何做一名合格的海利人。一名合格的海利人必须具备“有爱心、爱学习、敢担责任”的特质，心态决定状态，调整好心态是做好工作、活得开心的关键。钟信副总经理对新员工进行入职培训
为了活跃课堂气氛，受训的新员工被分成9个小组，课程中间穿插了心得分享、正能量操PK、抢气球游戏等环节，并对每个小组在这些环节中的表现进行评分。新员工在课堂上分享学习心得
新员工在课堂上分享学习心得
新员工学习海利正能量操
正能量操PK比赛
下午培训结束前，专门举行了新员工入职宣誓仪式，钟信副总经理监誓，新员工在领誓人引领下，齐声宣读了海利人宣言，更增加了新员工的使命感、责任感和荣誉感。新员工举行入职宣誓
培训结束后，对在培训中表现优异的前三名小组给予了表彰奖励。